結論から言うと、転職エージェントは1社だけに絞らず、3〜4社程度に複数登録して併用するのが一般的におすすめされている進め方です。「1社に絞った方が集中してサポートしてもらえるのでは」と考える方もいますが、実際には複数登録することで得られるメリットの方が大きいとされています。
複数登録するメリット
- 求人の選択肢が広がる — エージェントごとに保有している求人が異なるため、複数登録することでより多くの求人情報にアクセスできます
- 複数の視点からアドバイスを受けられる — 書類添削や面接対策も、エージェントごとに視点や強みが異なります。1社だけでは気づけなかった改善点に気づけることもあります
- 自分に合うエージェントを比較検討できる — 実際にやり取りしてみないと、担当者との相性やサポートの質は分かりません。複数登録して比較することで、自分に合うエージェントを見極めやすくなります
何社くらい登録すればいいか
一般的には3〜4社程度が目安とされています。登録数が少なすぎると比較検討の材料が限られ、逆に多すぎると、それぞれのやり取りやスケジュール調整の管理が煩雑になり、かえって転職活動全体の効率が落ちてしまいます。
登録の順番の考え方
まずは大手の総合型エージェントから登録するのが無難とされています。取り扱う求人数が多く、幅広い業界・職種をカバーしているため、最初の情報収集の土台として機能しやすいです。その後、自分の希望する業界や職種に強みを持つ、特化型のエージェントを追加していくという順番が、効率よく進めやすい流れです。
複数登録で気をつけたいこと
複数のエージェントを併用する場合、同じ企業に重複して応募してしまうというトラブルには注意が必要です。企業側から見ると、同じ人物が複数の経路で応募してくると不信感を与えかねません。エージェントごとにどの企業へ応募しているかを、自分でも簡単にメモしておくことをおすすめします。
こんな人におすすめ
- これから転職活動を始めようとしていて、エージェント選びに迷っている人
- 1社だけに登録していて、思ったより求人の選択肢が少ないと感じている人
- 複数のエージェントを比較しながら、自分に合うサポートを見つけたい人
よくある質問
Q. 複数のエージェントに登録していることは伝えるべきですか? A. 多くのエージェントは複数登録が一般的であることを理解しているため、正直に伝えて問題ありません。むしろ隠して重複応募が発覚する方がトラブルになりやすいです。
Q. エージェントを断るときはどう伝えればいいですか? A. 「他社エージェント経由で内定・選考が進んでいるため」など、簡潔かつ丁寧に伝えれば問題ありません。
Q. 複数登録すると管理が大変になりませんか? A. 3〜4社程度であれば、進捗をメモしておくことで無理なく管理できます。登録しすぎるとかえって管理が煩雑になるため、数を絞ることも大切です。
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